Inbetriebnahmetechniker*in / Einsteller*in - Region Oberösterreich (m/w/d)

Übernehmen Sie folgende Aufgaben:
DEINE Aufgaben
 Du prüfst unsere neu installierten Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen und nimmst sie, vor der Übergabe an unsere Kunden, in Betrieb
 Der Fokus liegt auf umfangreichen Funktionstests sowie der Fehlersuche an Elektrik- und Hydraulikkomponenten
 Durchführung von Mess- und Prüftätigkeiten sowie deren ordnungsgemäße Protokollierung
 Mitarbeit bei der Qualitätssicherung / Prozessfreigabe
 Eigenständige Abnahme der Anlagen

Wir freuen uns auf Ihre Qualifikation und Erfahrung:
 Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. LAP, Fachschule, Meister, HTL in Elektrotechnik, Mechatronik, etc.)
 Mehrjährige technische Berufserfahrung - idealerweise im Aufzugsbereich oder in einem ähnlichen Umfeld
 Fundierte Elektronik- & Hydraulikkenntnisse
 Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
 Kommunikative Kompetenz und Freude am direkten Kontakt mit Kunden / Bauleitung
 Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen
 Sehr attraktives Verdienstniveau!
 Es erwarten Dich abwechslungsreiche, vielseitige und spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologieunternehmen
 Du startest mit einer fundierten Onboardingphase und hast persönlich wie fachlich die Chance Dich im Unternehmen weiterzuentwickeln
 Bei der Ausübung Deiner Tätigkeit wirst Du durch ein kompetentes Team unterstützt (Teamarbeit ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor!) und Du arbeitest mit modernen Arbeitsmitteln
 Dir steht ein Firmenfahrzeug (wenn gewünscht auch zur Privatnutzung; auch Elektrofahrzeug möglich), zur Verfügung
 Die Weiterbildung/Fortbildung unserer TechnikerInnen fördern wir laufend in technischen Schulungen (intern und extern)
 Weitere Benefits: hochwertige Arbeitskleidung und Schutzausrüstung, betriebliches Gesundheitsmanagement, gemeinsame Firmenfeiern, Fahrradleasing, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ -Programm etc.
 Sehr gutes Betriebslima, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, „Du“ Kultur - Wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert
Der Mindestlohn laut Kollektivvertrag beträgt für diese Vollzeitanstellung (38,5h/Woche) € 3.329,62 brutto monatlich (bei einschlägiger Berufserfahrung liegt das Entgelt höher) zuzüglich mehrerer hundert Euro brutto Zulagen und Auslösen pro Monat – je nach Einsatz (durch interne Betriebsvereinbarungen, sowie gesetzliche und kollektivvertragliche Zulagen). Deine zukünftigen Verdienstmöglichkeiten und Karriereoptionen besprechen wir am besten persönlich im gemeinsamen Gespräch.