Technischer Vertrieb (Neubau) - Oberösterreich (m/w/d)
Wir freuen uns auf Ihre Qualifikation und Erfahrung:
Neukundengewinnung und Ausbau der bereits bestehenden Kundenbasis im regionalen Aufgabengebiet (Oberösterreich) im Bereich Aufzugsneuanlage und -installation
Umfassende technische Beratung, Ausarbeiten von Offerten sowie die selbstständige Verhandlungsführung mit unseren Kund*innen zum Auftragsabschluss, sowie die Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Begleitung der technischen und kaufmännischen Auftragsabwicklung
Marktbeobachtung und Marktbearbeitung – Ausbau der Kundenbasis – zur Früherkennung und Akquisition von neu zu errichtenden Aufzugsanlagen
Ergebnisverantwortung für den Neuanlagen Vertriebsbereich in Oberösterreich
Auftragsbereinigung, Behandlung von Nachträgen sowie administrative Projektführung und Mitwirken bei Übergabe an den Kunden
Steuerung des Vertriebs anhand einheitlicher Kennzahlen und Budgetvorgaben
Umsetzung und laufende Optimierung und Verbesserung der Prozesse
Wir bieten Ihnen
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe in einem internationalen und zukunftsorientierten Technologieunternehmen
Wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit, inklusive guter Weiterentwicklungsmöglichkeiten, interessiert
Teamwork ist unser wesentlicher Erfolgsfaktor
Du startest mit einer positionsrelevanten Einarbeitungsphase (inkl. Buddy-System)
Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden fördern wir laufend in Trainings und Schulungen (intern und extern)
Sehr gutes Betriebsklima, flache Hierarchien
Attraktive Vergütung mit ergebnisorientiertem Jahresbonus und Firmen-PKW zur privaten Nutzung (auch Elektrofahrzeug möglich)
Weitere Benefits: Home-Office, moderner Firmensitz, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents, Firmenfahrrad-Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc.
Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgrundgehalt von € 4.269,07 brutto pro Monat (Vollzeit) plus ergebnisorientiertem Jahresbonus . Wir bieten selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Deine zukünftigen Verdienstmöglichkeiten und Karriereoptionen besprechen wir am besten persönlich im gemeinsamen Gespräch.
Wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit, inklusive guter Weiterentwicklungsmöglichkeiten, interessiert
Teamwork ist unser wesentlicher Erfolgsfaktor
Du startest mit einer positionsrelevanten Einarbeitungsphase (inkl. Buddy-System)
Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden fördern wir laufend in Trainings und Schulungen (intern und extern)
Sehr gutes Betriebsklima, flache Hierarchien
Attraktive Vergütung mit ergebnisorientiertem Jahresbonus und Firmen-PKW zur privaten Nutzung (auch Elektrofahrzeug möglich)
Weitere Benefits: Home-Office, moderner Firmensitz, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents, Firmenfahrrad-Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc.
Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgrundgehalt von € 4.269,07 brutto pro Monat (Vollzeit) plus ergebnisorientiertem Jahresbonus . Wir bieten selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Deine zukünftigen Verdienstmöglichkeiten und Karriereoptionen besprechen wir am besten persönlich im gemeinsamen Gespräch.