Montageleitung Aufzugsbau (m/w/d)

Übernehmen Sie folgende Aufgaben:
 Verantwortung für einen effizienten Neuinstallationsprozess (von der Montageplanung bis zur Kundenübergabe) unter Berücksichtigung unserer hohen Qualitätsansprüche, der Arbeitssicherheitsvorschriften und der intern festgelegten Zeitvorgaben
 Personaleinsatzplanung und Terminisierung der Lieferungen und Montage der Neuanlagen
 Laufende Überwachung des Montagefortschritts und der Montageeffizienz
 Verantwortung für die Einhaltung der Kostenkalkulation und des Montagebudgets
 Mitarbeiterführung und Personalentwicklung der Monteure
 Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam, der Bauleitung, Subunternehmern sowie internen Fachabteilungen (z. B. Einkauf, technische Abteilungen etc.)
 Sicherstellung der Einhaltung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften, technische Unterstützung der Monteure, Bearbeitung von Reklamationen, wie auch eine systematische Dokumentation der Arbeitsfortschritte
 Einführung von neuen Installationsmethoden gemäß Konzernanweisungen, Mitarbeit an überregionalen Montageprozessen und laufende Optimierung & Verbesserung der Prozesse runden das vielseitige Arbeitsspektrum ab

Wir freuen uns auf Ihre Qualifikation und Erfahrung:
 Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Universität, bevorzugt: Elektrotechnikschwerpunkt)
 Mehrjährige Berufs- und Mitarbeiterführungserfahrung im Industriebereich (Aufzugsbranche von Vorteil)
 Kontaktfreudige, flexible und stressresistente Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung
 Unternehmerisches Denken & Handeln, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft befähigen Dich, die gestellten Aufgaben ziel- und lösungsorientiert zu bewältigen
 Stressresistenz, Kommunikationsfähigkeit, sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise (inkl. Durchsetzungsvermögen)
 MS Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen
 Es erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten, internationalen Technologieunternehmen in einer krisensicheren Branche
 Du startest mit einer detaillierten positionsrelevanten Einarbeitung (inkl. Buddysystem) und hast persönlich, wie fachlich, die Chance Dich im Unternehmen weiterzuentwickeln (interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten)
 Teamarbeit ist unser wesentlichster Erfolgsfaktor! Du arbeitest in einem dynamischen Team mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und Home-Office Möglichkeit (nach der Onboardingphase)
 Sehr gutes Betriebslima, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, „Du- Kultur
 Moderner Firmenstandort mit Firmenparkplatz
 Neutraler Firmen-PKW zur privaten Nutzung (auch Elektrofahrzeug möglich)
 Weitere Benefits: hochwertige Arbeitskleidung und Schutzausrüstung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kaffee und Mineralwasser, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfeiern etc.
 Wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert
Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag (Metalltechnische Industrie) beträgt für diese Vollzeitanstellung € 4.354,45 brutto monatlich plus attraktivem ergebnisorientiertem Jahresbonus. Das tatsächliche Gehalt berücksichtigt selbstverständlich sowohl Deine fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen, sowie Deine beruflichen Vorerfahrungen (deutliche Überzahlung vorgesehen).